耀昇的異想空間

景氣差》高職紅了 招生M了
2008/08/11
【聯合晚報╱記者王紀青╱高雄縣報導】
景氣差，就業難，使得原本走下坡的高職招生，近一、兩年來學生卻有回流之勢；但高職之間的招生卻呈M型，「大者恆大，小者恆小」，具競爭力的高職，學生爆滿，反之，則走向被淘汰的命運。

高職生回流 競爭力弱的高職退場

大學錄取率年年創新高，大家一窩蜂往大學跑，相對壓縮了高職生來源。多位高職校長說，90-94年是高職經營最慘澹的時期，大家在「有大學念，何必念高職」的心態下，使得在90年以前高職與高中人數維持7:3的生態丕變，變成5:5，一些競爭力較弱的高職，經不起教育市場考驗，陸續退場。

以高雄縣為例，去年岡山鎮立德商工、今年高旗工家都吹起熄燈號關門，目前鳳山地區一所附設職業類科的高中，其高中部及附設國中部學生總人數不超過300人，經營快要陷入困境；而美濃地區因人口外流，加上少子化及當地有1所公立高中、1所公立高職，吸走大部分的學生，使得當地的1所私立高職與專科，都呈現岌岌可危狀況。

少子化對各級學校招生帶來重大衝擊，也「造就」了大學生滿街跑，但畢業就是失業的奇特現象。父母及學生們開始回頭參觀高職博覽會，甚至阿公阿嬤帶著孫子一個學校一個學校去參觀，就是想選擇1所辦學績優的高職，學習一技之長，取得證照，將來在市場上反而較有競爭力。

回頭選擇高職的結果，使得高職這一、兩年來的招生漸有起色，據教育界估計，高職生與高中生的人數比例已變成5.5:4.5，高職略多。

但高職學生回籠，並不代表各高職「雨露均霑」，反而形成M型狀態，即「大者恆大，小者恆小」，有的高職招收不到滿額學生，面臨關門倒閉危機，有的高職卻是學生擠不進去。

高雄縣中山工商 還要申請增班

全國學生最多、規模最大的高雄縣中山工商，今年教育部核定該校新生招生總人數是3869人、78班，校方提供25%、不超過1000個名額，給參加登記分發學生，保留了75%的名額獨招，獨招班級涵蓋建教班、進修補校、實用技能班、及部分正規班，到目前為止，獨招共有5300多名學生報名，學校至少淘汰了一半以上，還擔心登記分發報到太多，勢必得申請增班。

中山工商校長陳國清表示，高職畢業進可攻退可守，若想就業，一定比高中畢業生有競爭力，若想升學，管道也很多，但高職要吸引學生就讀，除了良好硬體設備，更要有良好師資、校友就業表現以及升學率，家長才會放心把孩子送來。

他說，現在因經濟環境的改變，使得念大學不再是唯一，例如台灣科大、台北科大的第一志願，出現不少學測滿級分的學生來登記，有些考上台大的學生，捨台大讀警大，都是「就業導向」最好的證明。少子化的結果，學校若未辦出績效，不要說私立高職，連偏遠的公立高中，都要面臨被淘汰。