填充題
政府制定《【 】法》，規定雇主不能因性別因素而對受僱、求職者有差別待遇。
以往《民法》的相關規定皆以【 】的立場出發，近年來政府針對性別不平等的條文加以修正，以落實婚姻中的【 】平權。
【 】是針對特定性別做出不公平的差別待遇，使得某一性別感到優越或獲得特權，卻讓其他性別受到限制或傷害。
政府制定《【 】法》，規定雇主不能因性別因素而對受僱、求職者有差別待遇。
性別平等的概念就是要尊重不同性別之間的【 】，並保障每個人都擁有【 】的機會。
政府制定《性別平等教育法》，規定學校在【 】設置及活動設計方面，應鼓勵學生發揮潛能、互相【 】，不得因【 】而有差別待遇。
政府制定《【 】法》，規定學校在課程設置及活動設計方面，應鼓勵學生發揮潛能、互相尊重，不得因【 】而有差別待遇。
近年來，政府為了制定及修正相關法律，希望從【 】層面著手，進而落實到【 】各層面上。
男女在【 】構造上雖有所不同，但在智慧與能力上並無差異，不應以性別限制個人追求自我實現的機會，而應重視其【 】及後天學習努力的結果。
以往《【 】法》的相關規定皆以父權的立場出發，近年來政府針對性別不平等的條文加以修正，以落實婚姻中的【 】平權。
【 】的概念就是要尊重不同性別之間的差異，並保障每個人都擁有公平發展的機會。
簡答題
過去有些雇主要求女性員工一旦結婚或懷孕，就必須自動離職，以致阻礙女性的就業機會，嚴重損害女性的工作權益，這種作法稱為什麼？
答：
針對特定性別做出不公平的差別待遇，使得某一性別感到優越或獲得特權，卻讓其他性別因此受到限制或傷害的行為，即稱為什麼？
答：
「雇主不能因性別因素而對受僱、求職者有差別待遇。」上述為哪一項法律規定的內容？
答：
「學校在課程設置及活動設計方面，應鼓勵學生發揮潛能、互相尊重，不得因性別而有差別待遇。」上述為哪一項法律規定的內容？
答：
答：
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